芜湖华周心理职业培训学校

0

芜湖市北京东路

华周心理教育中心

国家人力资源师（2级）招生简章

经国家劳动和社会保障部门授权“北京华周心理教育中心人力资源师（2级）国家职业资格培训班”正式招生，中心集中了众多著名的人力资源领域专家教授，具有权威的培训资质和丰富的办学经验，已成功培养大批HR精英。

为了更好地与国际接轨，并适应国内社会生活对人力资源人才紧迫而巨大的现实需要，为帮助学校、企业管理人员和社会各界报考人力资源师（2级），推动我国人力资源职业化进程，华周心理教育中心专门成立了华周培训部，“1条龙”式承办人力资源师（2级）国家职业资格考证的培训、报考和服务等事宜。

 

1、申报条件（具备以下条件之1者）

人力资源管理师——国家职业资格2级（具备以下条件之1者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2、开学与上课时间

业余（面授）班：周6、周日全天上课

远程班：按教务处安排寄书开课 考前安排串讲

开学与上课时间的确定依据学员参加5月或11月由国家劳动部组织的国家职业资格鉴定考试时间，具体时间以国家劳动部有关文件为准，考试时间如果调整则培训时间会作相应调整。各类班都在劳动部组织的考试前完成授课、辅导答疑和摸拟考试等培训内容。

3、教材与课程

教材：选择由国家劳动和社会保障部统1组织专家编写的专门教材。

课程：按照国家劳动和社会保障部统1规定人力资源师的培训课程，具体分为：人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、职业道德、真题模拟、考前串讲。

4、培训方式

远程教育：专家面授课件远程自学

专家面授：相关专家亲临面授指导、试题分析、应试指导、模拟考试等。劳动部规定统1专用课件参考。

考前辅导：含考前串讲、试题分析、应试指导、模拟考试、答疑等。

5、结业与证书

按照国家劳动和社会保障部统1规定，在正规培训班达规定标准学时数，由培训部门发放毕（结）业证书，并组织安排参加由国家劳动和社会保障部统1举行的职业资格鉴定考试。考试合格者由国家劳动和社会保障部颁发人力资源师(2级)国家职业资格证书。

6、资格考试

华周培训部专门从事培训班的管理、督导、报考、服务事宜，创造各种有利条件与学员共同努力争取较高的通过率，并同时兼顾操作性职业技能，为国家培养大批紧缺的高水平人力资源人才。学员第1次考试未通过者可以免费再学1次。

 

理论知识考试	采用闭卷笔试形式	满分均为100分 均达60分及以上者为合格
专业技能考核

注：依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的工作要求，人力资源管理师考试增加环节，采用笔试论文答辩的形式。

7、报名与收费

报名时间：即日起开始报名。报名者请预约。

报名地点：华周心理教育中心

报名手续：报名时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书(以上材料需提供原件)和从事本职业工作年限的单位证明及6张2寸照片（免冠近照、同底）及报名费340元。